融文化，兼收并蓄、博采眾長，是高新興的文化內核。融是一種聚勢成長的謀略。高新興不是某個人的企業(yè)，而是所有員工共同的企業(yè)，是所有合作伙伴共贏共榮的平臺。在成長過程中，高新興會通過利益分享，吸引和培養(yǎng)更多的人才和合作伙伴，共同發(fā)展，共贏未來。
“以正合，以融勝”，這就是高新興“融”文化的核心精華。
堅持客戶導向
堅持奮斗進取
堅持永爭第一
堅持分享共贏
堅持實事求是
人才是公司第一資源，全力打造一個開放包容的“吸引人才、激活人才、成就人才”的管理環(huán)境，打造屬于高新興人的共同組織。
高新興工會成立于2013年，工會為困難員工辦實事、解難題，定期開展多樣化的文體健康活動，創(chuàng)辦職工書屋，開展職業(yè)生涯規(guī)劃等系列服務等。2020年11月9日工會職工服務站正式掛牌
積極踐行社會責任，助力抗疫，并且參與 社會公益事業(yè)，持續(xù)向院校、災區(qū)、貧困區(qū)、醫(yī) 院捐贈數百萬，為當地扶貧及慈善事業(yè)貢獻力 量。高新興人將繼續(xù)承擔更多的社會責任，始 終銘記感恩社會、回饋社會。
